Regie nemen over je eigen leven heeft een directe relatie met de beleving van gezondheid en appelleert aan trots. Ook bij ziekte kan beroep worden gedaan op dit stuk gezondheid en trots/eigenwaarde; daarmee heeft werk een belangrijke rol ten aanzien van zingeving. Wij zien dagelijks dat regie pakken op je leven, en dus ook je werkzame leven van wezenlijk belang zijn voor de mate van ervaren (werk)geluk. De gezonde match met het werk is en blijft in sommige situaties een uitdaging, daar ondersteunen wij bij in de meest brede zin.
Gemeenschappelijke taal voor medewerkers, het team en de hele organisatie helpt dit proces te ondersteunen. Wij geloven in integraal beleid waarin deze gedachtegang steeds terug komt, ongeacht wat je doet. In ons aanbod staat de volwassen arbeidsrelatie en versterken van werkconditie centraal.
De volwassen arbeidsrelatie staat centraal. Werken is gezond. Samen zoeken welke mogelijkheden en aanpassingen realiseerbaar zijn op individueel, team en organisatieniveau.
De arbothema’s worden vaak als heet hangijzer gezien. Activiteiten die moeten vanwege de wettelijk verplichting maar er echt iets aan hebben….. Zo wordt een RI&E vaak uitbesteedt en heel technisch ingericht met een dik rapport aan adviezen die vervolgens niet worden opgelost. Dat kan anders en organisaties verdienen dat ook.
Wij kunnen deze gedachtegang eveneens middels detachering implementeren en versterken. Eveneens is detachering mogelijk bij een (tijdelijke) behoefte aan capaciteit.
Interne activiteiten, sparren en brainstormen over plannen en haalbaarheid. Intern overleg en afstemming van dienstverlening/ visievorming of anders met professionals.
Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Judith van Amersfoort, gecertificeerd Arbeid & Organisatiedeskundige. Toen corona ook in Nederland op de deur bonkte, besloot zij haar......
Kwetsbaar en ziek zat ze in bed, we noemen haar Marloes. Een traan over haar wang. Op haar schoot een laptop zodat ze via een livestream de uitvaart van haar man kan volgen, de man waar ze al zo lang mee getrouwd is en nu......
Gemeente Ede kreeg de kans om het arbobeleid van onderaf opnieuw in te richten. Preventiemedewerkers zijn nu de ‘ogen en oren’ in de organisatie en kiezen de onderwerpen voor de dynamische RI&E. Preventiemedewerker Dave van der Linden van gemeente Ede vindt het eigenlijk vanzelfsprekend: “De......
