Case · Organisatieontwikkeling
Wanneer groei sneller gaat dan de samenwerking
Een snelgroeiende organisatie kreeg te maken met spanning rond samenwerking, rolverdeling en communicatie.
Wat speelt er?
De situatie in het dagelijkse werk
De resultaten waren positief, terwijl rollen en verwachtingen minder duidelijk werden. Nieuwe procedures en extra overleg boden onvoldoende houvast. De manier van samenwerken was niet meegegroeid met de organisatie.
Onze aanpak
We onderzochten hoe medewerkers de samenwerking ervaarden en welke patronen de groei belemmerden. Management en medewerkers werkten samen aan heldere rollen, gedeelde waarden, gewenst gedrag, effectievere overleggen en versterking van leiderschap.
- onderzoek naar samenwerking
- heldere rollen en verantwoordelijkheden
- gedeelde waarden en gewenst gedrag
- effectievere overlegstructuren
Wat levert dit op?
Dit verandert er in het werk
- duidelijkere rollen
- betere samenwerking tussen teams
- meer eigenaarschap
- meer rust en voorspelbaarheid tijdens de groei
Even sparren
Wat vraagt nu aandacht in jouw organisatie?
Vertel kort wat er speelt. Dan bespreken we wat Werk & Inzet kan onderzoeken of begeleiden.