Medewerkers kunnen vragen stellen, zorgen uitspreken en fouten bespreken.
Onze aanpak
Onderzoeken en uitvoeren
We brengen oorzaken in kaart en vertalen de uitkomsten naar afspraken voor het dagelijkse werk.
Werkdruk en samenwerking in samenhang bekijken
Werkdruk, sociale veiligheid, leiderschap en samenwerking hebben invloed op het dagelijkse werk. Knelpunten op deze gebieden zie je terug in verzuim, verloop, fouten en moeizame besluitvorming. We onderzoeken wat er gebeurt in het werk en welke oorzaken medewerkers en leidinggevenden kunnen aanpakken.
Vijf kenmerken van een gezond werkklimaat
Collega’s en leidinggevenden bieden steun en geven bruikbare feedback.
Iedereen weet waar het team naartoe werkt en wat de eigen rol is.
Verschillen en knelpunten worden duidelijk en op tijd besproken.
Verantwoordelijkheid voor afspraken en resultaten wordt samen gedragen.
Werken aan verandering in vier fasen
Analyse
We onderzoeken werkdruk, samenwerking en gedrag met gesprekken, observaties en beschikbare gegevens, waaronder uitkomsten van de RI&E PSA als die beschikbaar zijn.
Ontwerp
We kiezen doelen, prioriteiten en werkvormen die passen bij de organisatie en de vraag.
Uitvoering
Teams en leidinggevenden werken met gesprekken, training, coaching en praktische hulpmiddelen.
Borging
We evalueren de voortgang en nemen werkende afspraken op in overleg, beleid en werkprocessen.
Even sparren
Wat vraagt nu aandacht in jouw organisatie?
Vertel kort wat er speelt. Dan bespreken we wat Werk & Inzet kan onderzoeken of begeleiden.