Tool
Persoonlijk paspoort
Een gespreksbasis voor talenten, motivatie, ondersteuning en ontwikkeling.
Wat speelt er?
De situatie in het dagelijkse werk
In veel gesprekken ligt de nadruk op taken en resultaten. Het Persoonlijk paspoort geeft ruimte aan wat iemand goed kan, belangrijk vindt en nodig heeft.
Onze aanpak
De medewerker vult het paspoort vooraf of tijdens een gesprek in. De uitkomst vormt de basis voor concrete afspraken met een leidinggevende, coach of collega.
- 01sterke punten
- 02motivatie en energie
- 03hulpvragen
- 04ontwikkelwensen
- 05afspraken voor de komende periode
Wat levert dit op?
Dit verandert er in het werk
- meer diepgang in gesprekken
- duidelijkere ontwikkelafspraken
- meer regie bij de medewerker
Even sparren
Wat vraagt nu aandacht in jouw organisatie?
Vertel kort wat er speelt. Dan bespreken we wat Werk & Inzet kan onderzoeken of begeleiden.